4. Personalaufwand
T€ | 2025 | 2024 |
Löhne | 1.785.812 | 1.765.937 |
Gehälter | 2.512.848 | 2.277.854 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung | 851.639 | 783.020 |
Aufwendungen für Abfertigungen und Leistungen an betriebliche Mitarbeitervorsorgekassen | 36.103 | 23.911 |
Aufwendungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen | 6.834 | 5.873 |
Sonstige Sozialaufwendungen | 50.417 | 48.902 |
Personalaufwand | 5.243.653 | 4.905.497 |
Die Aufwendungen für Abfertigungen und die Leistungen an betriebliche Mitarbeitervorsorgekassen bzw. Pensionen und ähnliche Verpflichtungen enthalten die Dienstzeitaufwendungen und die im Geschäftsjahr erdienten Versorgungsansprüche aus verrenteten Altersteilzeitansprüchen. Die in den Aufwendungen für Abfertigungen sowie für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen enthaltenen Zinsanteile werden im Zinsergebnis ausgewiesen.
Die Aufwendungen aus beitragsorientierten Versorgungsplänen betragen T€ 31.764 (2024: T€ 21.326).
Der durchschnittliche Mitarbeiterstand unter anteiliger Einbeziehung aller Tochter- und Beteiligungsgesellschaften setzt sich wie folgt zusammen:
Durchschnittlicher Mitarbeiterstand (FTE) | 2025 | 2024 |
Angestellte | 36.061 | 34.277 |
Arbeiter:innen | 44.150 | 43.897 |
Gesamt | 80.211 | 78.174 |
3.269 (2024: 3.238) Mitarbeiter:innen (FTE) sind Tochter- und Beteiligungsgesellschaften zuzuordnen, die nicht im Vollkonsolidierungskreis enthalten sind.
In den Aufwendungen für Material und bezogene Leistungen und im Personalaufwand sind auch Aufwendungen für Forschung und Entwicklung, die bei konkreten Projekten im Wettbewerb, bei der Lösung von neuartigen technischen Problemen sowie bei der Einführung von Bauverfahren am Markt anfallen, enthalten.